Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — IF Baiano 2019
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qq506731
- Banca
- IF Baiano
- Órgão
- IF Baiano
- Ano
- 2019
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Em Administração
A avaliação de desempenho é um instrumento que promove avaliar o desempenho das atividades laborais de um funcionário. Trata-se de um processo que busca reduzir subjetividades e, ao mesmo tempo, buscar a conformidade. A avaliação apresenta ao colaborador como as demais pessoas estão percebendo seu desempenho e contribuição à organização e aos demais envolvidos. Sobre o tema, assinale a alternativa que indique corretamente quem são os agentes possíveis de avaliar o desempenho de um funcionário.
- AO próprio funcionário (autoavaliação) é o único que pode avaliar o seu desempenho na execução das tarefas.
- BA chefia e sua equipe de trabalho são os únicos capazes de avaliar o desempenho do funcionário.
- COs clientes externos são os únicos capazes de avaliar o desempenho do funcionário
- DO setor de recursos humanos é o único setor competente para avaliar o desempenho do funcionário.
- EA chefia, a equipe de trabalho e os clientes são capazes de avaliar o desempenho do funcionário.