Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — IF-ES 2019
Gestão de PessoasAgregando Pessoas
- Código
- qq507348
- Banca
- IF-ES
- Órgão
- IF-ES
- Ano
- 2019
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
De acordo com Robbins, Judge e Sobral (2011), costuma-se dizer que a decisão mais importante de Recursos Humanos é sobre quem contratar. Isso faz sentido, se você conseguir descobrir quem são as pessoas certas. O objetivo da seleção eficaz é adequar as características individuais (capacidade, experiência, etc.) às exigências do trabalho.Analise as afirmativas abaixo sobre como funciona o processo de seleção e assinale a alternativa CORRETA:
- ANa seleção contingente, determinam-se quais são os candidatos mais qualificados entre aqueles que preenchem os requisitos.
- BNa seleção inicial, os candidatos que preenchem as qualificações básicas, mas são menos qualificados que os outros, são rejeitados.
- CNa seleção substantiva, os candidatos que não preencherem as qualificações básicas são rejeitados.
- DA seleção substantiva é utilizada para triagens preliminares para decidir se um candidato possui as qualificações básicas para um trabalho.
- ENa seleção contingente, é feita a verificação final antes de propor emprego aos candidatos e os que estão entre os mais bem qualificados, mas que não conseguem passar nessa seleção são rejeitados.