Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — IF-PA 2019
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq509180
- Banca
- IF-PA
- Órgão
- IF-PA
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
No que se refere à Gestão de Desempenho do servidor público no exercício da função, leia atentamente as seguintes assertivas:I. É um processo isolado e apartado da gestão por competências;II. Ocorre integrada à gestão por competências, e tem como premissa que cada servidor é único, e o bom desempenho inicia com objetivos claros;III. Dispensa acordo de desempenho, ajuste de atividades e anúncio de expectativas em relação à atuação do servidor;IV. Requer o uso de ferramentas de avaliação e a substituição de formulários padronizados por utilização de campos abertos para que o gestor detalhe qual é o nível de desempenho esperado do servidor;V. É composto das fases de acordo de desempenho, acompanhamento, avaliação de desempenho e Plano de desenvolvimento individual.Estão CORRETAS as afirmativas:
- AI, II e III.
- BI e III.
- CII e III.
- DI, IV e V.
- EII, IV e V.