Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — IF-PI 2019
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq510974
- Banca
- IF-PI
- Órgão
- IF-PI
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- IFPI - - Administrador
Sobre métodosde avaliação de desempenho, julgue as classificações a seguir:I - Método dos incidentes críticos - consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de blocos de frases descritivas que focalizam certos aspectos do comportamento. Cada bloco é composto de duas, quatro ou mais frases.II - Método das escolhas forçadas - método tradicional de avaliação do desempenho simples que se baseia nas características extremas que representam desempenhos aitamente positivos ou altamente negativos.III - Método de avaliação 360° - refere-se ao contexto geral que envolve cada pessoa. Trata-se de uma avaliação que é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado. Assim, participam da avaliação o superior, os colegas e pares, os subordinados, os clientes internos e externos, os fornecedores e todas as pessoas que giram ao redor do avaliado.Assinale a alternativa correta:
- AEstão corretos somente I e III.
- BEstão corretos somente I! e III.
- CSomente II está correta.
- DSomente III está correta.
- ETodas estão corretas.