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Questão de Gestão de Pessoas — Avaliação 360 graus — INSTITUTO AOCP 2019

Gestão de PessoasAvaliação 360 graus
Código
qq514375
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
IBGE
Ano
2019
Nível
Superior
Cargo
Analista Censitário - Desenho Instrucional
Ana Claudia considera, em síntese, que a avaliação de desempenho é uma ferramenta de estimativa de aproveitamento do potencial humano de toda a organização. Um dos métodos que ela utiliza é o da avaliação 360º. Sobre essa avaliação, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.I. Considera os conceitos atribuídos pelo próprio avaliado, na proporção de quinze por cento.II. Considera os conceitos atribuídos pela chefia imediata, na proporção de sessenta por cento.III. Considera a média dos conceitos atribuídos pelos demais integrantes da equipe de trabalho, na proporção de vinte e cinco por cento.IV. Considera a média dos conceitos atribuídos pelos integrantes da equipe de trabalho subordinada à chefia avaliada, na proporção de vinte e cinco por cento.
  1. AApenas I e III.
  2. BApenas II e III.
  3. CI, II, III e IV.
  4. DApenas II e IV.
  5. EApenas I e IV.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — I, II, III e IV.

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