Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — INSTITUTO AOCP 2019
Gestão de PessoasGestão da Mudança
- Código
- qq514528
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Censitário - Planejamento e Gestão
Ao assumir o cargo de Analista de Planejamento e Gestão do IBGE, Carlos foi informado pelos seus superiores que deveria promover uma mudança nos procedimentos administrativos com o objetivo de modernizá-los, tornando-os mais produtivos e eficazes. Quais são os efeitos nas pessoas que Carlos necessita considerar para aumentar as chances de sucesso na efetivação da mudança?
- AEfeitos ambientais, efeitos tecnológicos e efeitos decisoriais.
- BEfeitos organizacionais, efeitos funcionais e efeitos salariais.
- CEfeitos racionais, efeitos existenciais e efeitos contraditórios.
- DEfeitos comportamentais, efeitos psicológicos e efeitos sociais.
- EEfeitos estruturais, efeitos comunicacionais e efeitos conflituais.