Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas — INSTITUTO AOCP 2019
Gestão de PessoasComportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
- Código
- qq514653
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Censitário - Recursos Humanos
Diante da crescente perda de competitividade de mercado, os diretores de uma empresa chegaram à conclusão de que seria necessário redesenhar suas estratégias organizacionais, de modo a tornar seus processos de trabalho mais ágeis, dinâmicos e menos burocráticos. Junto à área de Recursos Humanos, definiram que, gradativamente, adotariam a estratégia de comprometimento em gestão de pessoas, em detrimento à tradicional estratégia de controle adotada desde o surgimento da empresa. São práticas características dessa nova estratégia:
- Aindissociabilidade entre execução e concepção das tarefas.
- Bautomatização dos processos produtivos e baixo nível de formação dos trabalhadores.
- Cconfrontos assentados na divergência de interesses.
- Destratégias explícitas de controle do trabalho.
- Ecarreiras especializadas e amarradas à estrutura de cargos.