Questão de Gestão de Pessoas — Criatividade e Inovação — INSTITUTO AOCP 2019
Gestão de PessoasCriatividade e Inovação
- Código
- qq514656
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Censitário - Recursos Humanos
Anderson é gerente administrativo de uma empresa de médio porte e tem sob sua responsabilidade cinco subordinados. As tarefas realizadas por sua equipe são de baixa e média complexidade, mas demandam organização e atenção aos processos rotineiros do departamento. Embora o nível de qualificação formal de sua equipe seja alto, cada colaborador possui funções fixas programadas para serem realizadas a cada dia da semana. Ao perceber que esses trabalhadores estão cada vez mais desmotivados, insatisfeitos, sem perspectivas de crescimento e alienados das atividades que realizam, Anderson resolve agir para reverter a situação. Para que sua equipe possa encontrar mais satisfação e sentido em seus trabalhos, é adequado implantar:
- Arotatividade horizontal de cargos e reforços positivos.
- Brotatividade horizontal de cargos e enriquecimento dos cargos.
- Cexercícios de aprendizagem prática e reforço positivo.
- Dreforços positivos e enriquecimento dos cargos.
- Erotatividade horizontal de cargos e exercícios de aprendizagem prática.