Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — INSTITUTO AOCP 2019
Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Código
- qq517440
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- UFFS
- Ano
- 2019
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
O modelo de administração de recursos humanos possui um foco estratégico e um foco operacional que delineia quatro papéis de recursos humanos, quais sejam a administração de estratégias de RH, a administração da infraestrutura da empresa, a administração da contribuição dos funcionários e a administração da transformação e da mudança. Assinale a alternativa que apresenta a metáfora dos quatro papéis desempenhados pelos profissionais de recursos humanos nas empresas.
- AVisionário ilimitado, centralizador de tarefas, incentivador de competitividade e feitor do desenvolvimento.
- BEstrategista sênior, estruturador operacional, mensurador de eficiência e transformador do ambiente.
- CIlusionista qualificado, realizador potencializado, impulsionador de tarefas e produtor de inovações.
- DImplementador do futuro, protagonista estrutural, apoiador operacional e aglutinador de competências.
- EParceiro estratégico, especialista administrativo, defensor dos empregados e agentes de mudança.