Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — NC-UFPR 2019
Gestão de PessoasDesenho de Cargos
- Código
- qq536038
- Banca
- NC-UFPR
- Órgão
- Prefeitura de Curitiba - PR
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Desenvolvimento Organizacional
O cargo é um conjunto de funções de mesmo grau de complexidade em tarefas e requisitos. O cargo é composto por duas partes: a descrição do cargo, que corresponde aos aspectos intrínsecos, definindo as tarefas e a posição do cargo no organograma; e a análise do cargo, que corresponde aos aspectos extrínsecos, definindo requisitos, responsabilidades e condições de trabalho. Os fatores mentais que devem ser considerados na análise de cargos são, além da instrução:
- Aexperiência, responsabilidade por resultados e aptidões necessárias.
- Bexperiência, iniciativa e aptidões necessárias.
- Cexperiência, responsabilidade por processos e responsabilidade por resultados.
- Diniciativa, concentração mental e responsabilidade por resultados.
- Eexperiência, concentração mental e riscos envolvidos no trabalho.