Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — SUGEP - UFRPE 2019
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qq555895
- Banca
- SUGEP - UFRPE
- Órgão
- UFRPE
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- SUGEP - - Administrador
As necessidades de recursos humanos dependem dos objetivos, das estratégias da organização, da demanda dos produtos ou serviços e de seus níveis de produtividade. Depois de estimar a receita total, a administração deverá estimar a quantidade de e o tipo de recursos humanos necessários para obter essa receita. O planejamento estratégico de recursos humanos é uma das ferramentas mais importantes das organizações, pois as pessoas é que fazem a diferença, ou seja, é simplesmente impossível para qualquer empresa atingir seus objetivos sem pessoas eficazes. Uma das estratégias de recursos humanos é a de investimento na integração dos colaboradores. Essa estratégia também visa:
- Atransmitir as ideias, os valores, as metas e normas da empresa ao novo colaborador, e reforçá-los à equipe.
- Bidentificar as origens e os comportamentos dos colaboradores no processo seletivo.
- Cestabelecer regras de convivência fora dos padrões da organização.
- Dcriar novos mecanismos de estímulo ao trabalho individual.
- Eproduzir material de divulgação e marketing da empresa, independente da cultura organizacional.