Papéis de Trabalho em Auditoria: Permanentes vs. Correntes
Gabarito: letra E. Estatuto social ou contrato social é o exemplo clássico de papel de trabalho permanente, pois contém informações que se aplicam a múltiplos exercícios sociais, diferentemente dos papéis correntes que são específicos de um único exercício.
A banca cobra a distinção entre pasta permanente e pasta corrente na documentação de auditoria. A pasta permanente reúne documentos de valor contínuo, como o estatuto social, organograma, histórico da empresa e descrição do sistema contábil. Já a pasta corrente contém análises de contas específicas do exercício, planejamento, balancetes e correspondências.
Critério | Pasta Permanente | Pasta Corrente |
|---|
Conteúdo | Documentos de valor contínuo | Análises do exercício |
Exemplos | Estatuto social, organograma, histórico, descrição do sistema contábil | Caixa e bancos, contas a receber, aplicações financeiras, questionário de controle interno |
Vigência | Múltiplos exercícios | Apenas um exercício social |
Alternativa A — ❌ Incorreta
Caixa e bancos são contas analisadas a cada exercício, portanto integram a pasta corrente (papéis de trabalho corrente).
Alternativa B — ❌ Incorreta
Contas a receber são itens do ativo que variam anualmente, sendo analisadas na pasta corrente.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Aplicações financeiras também são contas que se alteram a cada período, classificadas como papéis correntes.
Alternativa D — ❌ Incorreta
O questionário de controle interno, embora possa ser atualizado, é geralmente elaborado para o exercício corrente e arquivado na pasta corrente. A pasta permanente pode conter a descrição do sistema de controle, mas o questionário em si é um instrumento de avaliação periódica.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
O estatuto social ou contrato social é um documento que permanece vigente por vários anos (com eventuais alterações), sendo arquivado na pasta permanente por sua relevância contínua para a auditoria.
Gabarito: letra E.