Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — Quadrix 2020
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- qq614072
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- CREMERS
- Ano
- 2020
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Básico
Pessoas que se reúnem para jogar futebol, para jogar dominó em torno de uma mesa no bar ou em uma praça ou, simplesmente, para conversar constituem grupos sociais. O grupo pode formar-se espontaneamente, como é o caso de crianças em um parque, que se procuram sem se conhecer para brincar juntas, ou ser voluntariamente planejado (grupo organizado). Portanto, grupo, quer seja espontâneo ou não, é toda reunião de indivíduos em torno de um objetivo comum. Todos os grupos sociais passam por diversas transformações na sua evolução. A cada mudança, surgem problemas de relações humanas. A empresa é um sistema composto por pessoas estruturalmente organizadas – grupos sociais –, com normas, processos de trabalho e equipamentos em interação para alcançar seus objetivos predefinidos. Trata-se de um exemplo de como as relações humanas e as relações interpessoais são de extrema importância. A respeito desse assunto, julgue os itens que se seguem.I A saída de um membro de um grupo muito unido pode provocar desequilíbrio na vida da equipe.II A entrada de novos membros em um grupo muito unido não causa nenhum problema de adaptação.III Quanto maior a “distância social”, mais frequentes poderão ser os problemas de relações humanas entre os dirigentes e os dirigidos.IV A responsabilidade pela criação e manutenção de um clima e de uma atmosfera de calma, confiança e compreensão mútua independe totalmente do dirigente do grupo.V O que caracteriza o grupo liderado é que as decisões emanam das pessoas, sendo o líder a expressão do grupo. A atmosfera social do grupo liderado é de confiança.A quantidade de itens certos é igual a
- A1
- B2
- C3
- D4
- E5