Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — FUNDATEC 2021
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qq641657
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- PGE-RS
- Ano
- 2021
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Psicólogo
A consultoria interna em Recursos Humanos (RH) surge com a necessidade da função de RH ser realizada em parceria com os gestores de linha e alta administração responsável pelo planejamento estratégico organizacional (FERREIRA in ARELLANO; CESAR, 2017, p. 17). De acordo com os autores mencionados, o papel do consultor interno de RH envolve:I. Assessorar os gerentes das unidades de negócio e facilitar reuniões; criar interface com as demais unidades de RH e atuar nos processos de RH, garantindo eficácia.II. Acompanhar, atualizar e propor políticas globais de RH junto aos centros de expertise.III. Participar ativamente de processos de mudança e cultura organizacional, mapeamento e gestão de competências, programas de estágios e trainees, comunicação interna de RH, práticas de reconhecimento, além de trabalhar questões de mobilidade e diversidade.IV. Treinar gerentes de linha para utilizar ferramentas de RH, como, por exemplo: avaliação de competências.Quais estão corretas?
- AApenas I, II e III.
- BApenas I, II e IV.
- CApenas I, III e IV.
- DApenas II, III e IV.
- EI, II, III e IV.