Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FUNDATEC 2021
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq641660
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- PGE-RS
- Ano
- 2021
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Psicólogo
Vazquez et al. (2019) discorrem acerca do modelo teórico Job Demands-Resources (JDR), da psicologia positiva. Nele há dois tipos de recursos laborais: os de trabalho e os pessoais. Os recursos de trabalho são aspectos funcionais para o desempenho profissional; e os recursos pessoais se referem à capacidade de controlar de forma bem-sucedida e saudável o impacto das demandas em suas atividades profissionais (KORUNKA et al., 2009; REIJSEGER et al., 2012; SCHAUFELI et al., 2013; SCHAUFELI, 2019). Analise as assertivas a seguir com relação aos exemplos de recursos laborais.I. Conhecimento especializado e autoeficácia.II. Feedback do desempenho e controle das atividades.III. Informações das expectativas.IV. Estabilidade emocional.Quais se referem aos recursos de trabalho?
- AApenas I e II.
- BApenas II e III.
- CApenas II e IV.
- DTodas as assertivas.
- ENenhuma das assertivas.