NR-31 – Deveres do Trabalhador
Gabarito: alternativa A. Apenas as assertivas I, II e III estão corretas, pois a NR-31 impõe ao trabalhador o dever de cumprir ordens de serviço, adotar procedimentos em acidentes e seguir as medidas de prevenção determinadas pelo empregador. As assertivas IV e V são incorretas: a submissão a exames médicos é uma obrigação do empregador (que deve oferecer) e não do trabalhador; e a expressão "fazer cumprir" é típica da responsabilidade patronal, extrapolando o dever do trabalhador.
Deveres do trabalhador (NR-31) | I. Cumprir ordens de serviço | II. Proceder em acidentes/doenças | III. Medidas de prevenção (recusa = ato faltoso) | IV. Submeter-se a exames médicos | V. Cumprir e fazer cumprir |
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Correto? | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ |
Fundamento | Dever comum a todas as NRs | Obrigação básica de segurança | Previsão similar (ex.: NR-35) | Obrigação do empregador (oferecer/custear) | Atribuição do empregador/SESMT |
Item I — ✅ Correto
Cabe ao trabalhador cumprir as determinações sobre formas seguras de trabalho, especialmente as ordens de serviço. Esse dever é comum a todas as NRs, e a NR-31 (assim como a NR-35, item 35.3.2) estabelece que o trabalhador deve cumprir as disposições normativas e os procedimentos operacionais expedidos pelo empregador.
Item II — ✅ Correto
O trabalhador deve adotar os procedimentos necessários na ocorrência de acidentes e doenças do trabalho. Trata-se de uma obrigação básica de segurança, prevista de forma geral nas normas regulamentadoras.
Item III — ✅ Correto
O trabalhador deve adotar as medidas de prevenção determinadas pelo empregador, em conformidade com a NR-31. A recusa injustificada constitui ato faltoso, conforme previsão similar em outras NRs (ex.: NR-35).
Item IV — ❌ Incorreto
"Submeter-se aos exames médicos" não é um dever do trabalhador na NR-31. Obrigação do empregador é oferecer e custear os exames; o trabalhador tem o direito de realizá-los, mas a norma não o coloca como sujeito ativo dessa obrigação. A redação da assertiva inverte a responsabilidade.
Item V — ❌ Incorreto
"Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares" é atribuição do empregador (ou do SESMT), não do trabalhador. O trabalhador deve cumprir, mas não tem autoridade para "fazer cumprir". A expressão "fazer cumprir" extrapola o papel do trabalhador.
Gabarito: letra A – corretos apenas os itens I, II e III.