Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — Instituto Consulplan 2021
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qq664698
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- HEMOBRÁS
- Ano
- 2021
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Desenvolvimento de Pessoas (Tarde)
“(...) Isabel Aranda, membro do Conselho de Psicologia de Madri (Espanha), afirma que o aumento de 20% nas consultas se mantém, mas, com a volta ao escritório, o problema a ser tratado mudou. ‘Agora é a frustração em vez da fadiga da pandemia. Para muitas pessoas, o teletrabalho significou uma melhora da qualidade de vida. E, de repente, elas foram obrigadas a voltar ao escritório, inclusive em cifras anteriores à pandemia. Isso está gerando muita frustração e mal-estar’.”(Jornal El País, 13 de outubro de 2021.)O trecho remete a importância dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Sobre esses programas, assinale a alternativa correta.
- ASão muito importantes; mas, por apresentarem vantagens unilaterais, prejudicam a saúde da organização.
- BEntre outros propósitos, auxiliam a promover uma organização mais humanizada, englobando as necessidades dos colaboradores.
- CEntre outros propósitos, auxiliam a reverter a imagem de uma organização humanizada para aquela alinhada às diretrizes de mercado orientado ao capital financeiro.
- DSão essenciais; porém, mesmo com benefícios e vantagens tanto para o empregador quanto para o colaborador depreciam e conferem insegurança a imagem das empresas.
- ESão essenciais para a saúde, qualidade de vida e redução do absenteísmo; contudo, conferem reputação e credibilidade contrária às diretrizes do mercado ao qual estão vinculadas as empresas.