Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — Instituto Consulplan 2021
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qq664700
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- HEMOBRÁS
- Ano
- 2021
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Desenvolvimento de Pessoas (Tarde)
“O bem-estar subjetivo é uma dimensão positiva da saúde. É considerado, simultaneamente, um conceito complexo, que integra uma dimensão cognitiva e uma dimensão afetiva, e um campo de estudo que abrange outros grandes conceitos e domínios de estudo como são a qualidade de vida.”(GALINHA, Iolanda; RIBEIRO, J. L. História e evolução do conceito de bem-estar subjectivo. Psicologia, saúde & doenças, v. 6, n. 2. P. 203-214, 2005.)Considerando o trecho, é correto afirmar que:
- AO bem-estar subjetivo avalia a qualidade de vida na percepção afetiva do indivíduo, considerando os seus valores e crenças.
- BO bem-estar subjetivo avalia a qualidade de vida por meio da percepção social coletiva do trabalho, considerando os valores e as crenças de todo o time.
- CA Pirâmide de Maslow deve ser dissociada do conceito de qualidade de vida, pois inverte a hierarquia com que as pessoas julgam o nível de satisfação com a vida.
- DO bem-estar subjetivo é determinado pela personalidade individual; portanto, desde a infância, pode ser observado o nível de afetividade da pessoa, bem como o de felicidade.
- EA Pirâmide de Maslow pode ser associada ao conceito de qualidade de vida, já que determina a ordem hierárquica com que as pessoas julgam o nível de satisfação com a vida.