Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — Instituto Consulplan 2021
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- qq664710
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- HEMOBRÁS
- Ano
- 2021
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Desenvolvimento de Pessoas (Tarde)
A avaliação de desempenho como instrumento de gestão para servidores ativos, explicitada no documento do Ministério da Saúde do ano de 2016, contempla duas dimensões: a dimensão institucional e a dimensão individual. Sobre a dimensão institucional, é correto afirmar que:
- AAs metas de fixadas bianualmente por ato do secretário- -executivo em exercício.
- BAo servidor é oportunizada a reflexão e análise de sua atuação, desempenho e pontuação.
- CTem como objetivo central a aferição de pontuação para efeito de gratificação e concessão de férias.
- DTem como objetivo central aferir o alcance das metas, segmentadas em metas globais e intermediárias, estabelecidas no planejamento estratégico ou no plano de metas.
- EAs metas decorrem de ferramentas de gestão que incluem o planejamento de ações como preparar, organizar e estruturar os recursos necessários para atingir um objetivo.