Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — PR-4 UFRJ 2021
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq671792
- Banca
- PR-4 UFRJ
- Órgão
- UFRJ
- Ano
- 2021
- Nível
- Superior
- Cargo
- PR-4 - - Administrador Geral
A pró-reitora de pessoal de uma universidade deseja aperfeiçoar os processos de avaliação de desempenho. São métodos tradicionais de avaliação de desempenho humano nas organizações:
- Aescolha forçada, pesquisa de campo e experimento longitudinal.
- Bescalas gráficas, escolha forçada e método dos incidentes críticos.
- Cescalas gráficas, fluxogramas e amostragem estatística.
- Dmétodo de incidentes críticos, amostragem estatística e listas de verificação.
- Eescalas gráficas, experimento longitudinal e estudo de caso.