Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — UFMT 2021
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qq687776
- Banca
- UFMT
- Órgão
- UFMT
- Ano
- 2021
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente de Tecnologia da Informação
No contexto do trabalho, o antagonismo, diferenças e discordâncias nem sempre são sinônimos de incompatibilidade e desencadeadores de conflitos. No convívio saudável de grupos sociais, é possível considerar o conflito como necessário, pois oferece oportunidades de encontrar vias construtivas para equilibrar a satisfação das necessidades dos envolvidos. Sobre tipos de conflitos e métodos para sua resolução no ambiente profissional, assinale a afirmativa INCORRETA.
- AOs conflitos oriundos de causa emocional, como relações formais, desprezo e desconfiança, requerem intervenção no processo e buscam influenciar passo a passo o comportamento das partes, visando estimular rotação e separação das partes.
- BO perfil comportamental dos protagonistas pode desencadear conflitos interpessoais e impactar diretamente nas relações organizacionais.
- COs conflitos intergrupais são comuns nas relações organizacionais e encontram no pano de fundo ambiental onde se desenvolvem a criação de referências próprias, associadas à cultura e ao momento da organização.
- DA identificação de conflitos motivados por causas reais, como divergência acerca de normas e definições de papéis e atribuições organizacionais, pautada em vias diretas de intervenção estrutural, busca modificar as condições antecedentes que os produzem.