Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — Avança SP 2022
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qq702363
- Banca
- Avança SP
- Órgão
- Câmara Municipal de Sorocaba
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA
Beckhard (1969) enfatiza a preocupação com a mudança e aperfeiçoamento dos sistemas e apresenta um modelo de processo de Desenvolvimento Organizacional (DO) constituído por cinco fases sequenciais. Dessas fases, podemos afirmar que “consultoria e treinamento”:
- Arefere-se ao esforço educacional não orientado para a ação, como participação em eventos (seminários, congressos, palestras) que abordem a questão do DO.
- Bconsiste na avaliação contínua dos efeitos do programa de mudança que abrangerá a organização como um todo.
- Ccompreende o exame da necessidade de mudança e do estado do sistema organizacional e abrange duas áreas: (1) diagnóstico dos subsistemas; (2) diagnóstico dos procedimentos em vigor na organização.
- Drepresenta a gestão eficaz dessas informações, como uso da tecnologia e força motriz humana.
- Erepresenta a consultoria sobre as práticas atuais, o planejamento para as novas práticas e a assistência especializada para a execução de atividades de treinamento.