Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — Colégio Pedro II 2022
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq711747
- Banca
- Colégio Pedro II
- Órgão
- Colégio Pedro II
- Ano
- 2022
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
A avaliação de desempenho é a análise do desempenho de um empregado em sua função. Ela tem dois propósitos básicos na gestão de pessoas: o primeiro é um propósito administrativo, em que fornece informações para decisões relativas a salários, promoções, demissões.O segundo propósito básico da avaliação de desempenho na gestão de pessoas é o de
- Aseleção.
- Bpunição.
- Cprodutividade.
- Ddesenvolvimento.