Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FUNDATEC 2022
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- qq728159
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- IPE Saúde
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão em Saúde - Administração
Avaliação de desempenho (AD) é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos (conhecimentos, metas, habilidades, etc.). Assinale a alternativa que corresponde ao método de avaliação que consiste no fato do avaliador concentrar-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extremos e sem analisar especificamente traços de personalidade.
- AEscalas gráficas.
- BFrases descritivas.
- CIncidentes críticos.
- DEscolha forçada.
- EAvaliação em 360°.