Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FURB 2022
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq737218
- Banca
- FURB
- Órgão
- Prefeitura de Blumenau - SC
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador - Prova Anulada - Edital nº 002
Sobre os métodos para a avaliação de desempenho, analise as afirmativas:I-O método das escalas gráficas é baseado em uma tabela de dupla entrada: nas linhas estão os fatores de avaliação e nas colunas estão os graus de avaliação do desempenho.II-O método da escolha forçada consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de blocos de frases descritivas que focalizam certos aspectos do comportamento.III-O método das escalas gráficas aumenta as opções aos graus de variação dos fatores de avaliação, o que expande as possibilidades do avaliador.IV-Pesquisa de campo é um dos métodos tradicionais menos completo de avaliação do desempenho, pois ele se baseia no princípio da responsabilidade de linha e da função de staff no processo e, consequentemente, acarreta na subjetividade dos avaliados.V-Listas de verificação é um método tradicional baseado em uma relação de fatores de avaliação (checklists) a respeito de cada funcionário.Estão CORRETAS apenas as afirmativas:
- AI e II.
- BI, II e V.
- CI, II e III
- DII, III e IV.
- EI e V.