Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — FURB 2022
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- qq739268
- Banca
- FURB
- Órgão
- Prefeitura de Camboriú - SC
- Ano
- 2022
- Nível
- Médio
- Cargo
- Auxiliar Administrativo
A estrutura do Recursos Humanos na administração é recente e data de aproximadamente início do século 20, tendo como impacto as duas revoluções industriais com o nome de Relações industriais. Nesse período, era apenas reconhecida como uma atividade mediadora para os conflitos entre as pessoas e suas organizações. O entendimento do fator evolutivo da área de Recursos Humanos é fundamental dentro do setor administrativo. Dessa forma, associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona cada momento do RH com sua respectiva descrição:1ª Coluna:(1) RH burocrático.(2) RH operacional.(3) RH descentralizador.(4) RH tático.(5) RH estratégico.(6) RH negocial.2ª Coluna:(__) Foco no negócio da organização, tendo o RH como parceiro do negócio com foco na competitividade e sustentabilidade organizacional.(__) Responsabilidade linear dos executivos e função de staff, sendo esses executivos como gestores de pessoas.(__) Foco em competências organizacionais e valor agregado, neste momento executivo como líderes.(__) Atendimento às obrigações legais trabalhistas.(__) Envolvimento dos gestores e delegação na participação dos processos dos Recursos Humanos.(__) Ênfase nos processos de contratação, salários, benefícios e com treinamento.Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
- A6, 5, 4, 3, 2, 1.
- B5,1, 2, 4, 3, 6.
- C1, 2, 3, 4, 5, 6.
- D6, 4, 5, 1, 3, 2.
- E4, 3, 2, 5, 1, 6.