Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — Fundação La Salle 2022
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- qq741506
- Banca
- Fundação La Salle
- Órgão
- Prefeitura de Porto Alegre - RS
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A rotatividade e o absenteísmo são fatores de incerteza e imprevisibilidade para as organizações, pois se tratam de fatores de desperdício e de perdas tanto para as organizações como também para as pessoas envolvidas.Acerca das ações que atuam sobre as causas da rotatividade e o absenteísmo, analise as afirmativas a seguir, atribuindo V, para verdadeiro e F, para falso.( ) Redesenhar cargos para torna-los mais atraentes e desafiadores.( ) Descontar os dias perdidos ou ausentes dos que faltaram, e punir os faltantes.( ) Modificar as políticas de gestão de pessoas.( ) Repensar a remuneração para transformá-la em ganho variável.( ) Substituir rapidamente os colaboradores que se desligaram.A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
- AV – F – V – V – F.
- BV – V – F – V – F.
- CV – F – V – V – V.
- DF – V – F – F – V.
- EF – F – V – F – V.