Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — IADES 2022
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qq741951
- Banca
- IADES
- Órgão
- ADASA
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Regulador de Serviços Públicos - Gestão e Regulação
A cultura é a argamassa social que ajuda a manter a organização coesa, fornecendo os padrões adequados para aquilo que os funcionários vão fazer ou dizer.ROBBINS, S. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson, 2002.No que se refere à cultura organizacional, assinale a alternativa correta.
- AA cultura organizacional é importante, mas secundária e não determinante para a orientação de padrões de comportamento, como alinhamento ou ajustes nas atitudes dos trabalhadores da organização.
- BExistem muitos fatores que influenciam, direta ou indiretamente, a forma de agir dos funcionários dentro de uma organização, pois a cultura de uma empresa tende a caracterizar a conduta deles.
- CÉ de responsabilidade exclusiva da gestão de pessoas estar atenta e em contato com os próprios funcionários para minimizar aspectos negativos no ambiente de trabalho e, assim, promover um espaço tranquilo e saudável.
- DA cultura organizacional é o resultado de como os funcionários absorvem as práticas, as políticas, a estrutura, os processos e os sistemas da empresa e a reação deles diante de todas essas condições.
- EAlguns fatores comportamentais, como, por exemplo, o modo como as pessoas se relacionam no ambiente de trabalho – de maneira respeitosa ou não – podem revelar características da cultura organizacional da empresa.