Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — IF-SP 2022
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qq760100
- Banca
- IF-SP
- Órgão
- IF-SP
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A Teoria da liderança ganhou força e se desenvolveu com o advento da Escola das Relações Humanas, partindo de concepções simplistas como a teoria do grande homem, até a teoria da liderança contingencial, ou situacional.
A Figura 1 apresenta os diferentes estilos de liderança, que variam do mais centrado no chefe (Líder autocrático), ao mais centrado no subordinado (Líder liberal).Sob o ponto de vista da teoria da liderança contingencial, é correto afirmar que:I – O melhor estilo de liderança é o democrático.II – Não há um estilo melhor do que o outro, tudo depende da situação.III – Em situações que exigem maior supervisão, como linha de produção, o melhor estilo é o autocrático.IV – Para o subordinado, o melhor estilo de liderança é o liberal.Partindo destas afirmações, responda:
A Figura 1 apresenta os diferentes estilos de liderança, que variam do mais centrado no chefe (Líder autocrático), ao mais centrado no subordinado (Líder liberal).Sob o ponto de vista da teoria da liderança contingencial, é correto afirmar que:I – O melhor estilo de liderança é o democrático.II – Não há um estilo melhor do que o outro, tudo depende da situação.III – Em situações que exigem maior supervisão, como linha de produção, o melhor estilo é o autocrático.IV – Para o subordinado, o melhor estilo de liderança é o liberal.Partindo destas afirmações, responda:- AApenas a I está correta.
- BAs alternativas II e IV estão corretas.
- CAs alternativas II e III estão corretas.
- DApenas a IV está correta.