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Questão de Serviço Social — Profissão do Assistente Social e o Código de Ética do Serviço Social — IF-SP 2022

Serviço SocialProfissão do Assistente Social e o Código de Ética do Serviço Social
Código
qq760173
Banca
IF-SP
Órgão
IF-SP
Ano
2022
Nível
Superior
Cargo
Assistente Social
Para a realização do trabalho profissional do/a assistente social, é imprescindível a garantia de condições mínimas de trabalho considerando a natureza da intervenção que ele/a realiza, a saber, a atuação direta nas relações humanas, nas histórias de vidas e nas situações (as mais diversas e complexas) de violação de direitos e riscos sociais. Nesse sentido, o Conselho Federal de Serviço Social (CFESS), elaborou a Resolução nº 493, de 21 de agosto de 2006, que dispõe sobre as condições éticas e técnicas do exercício profissional, a qual se tornou mais um instrumento do/a profissional de Serviço Social na defesa por um trabalho profissional de qualidade. Assinale a alternativa que apresenta uma informação verdadeira sobre a Resolução nº 493/2006.
  1. AO atendimento efetuado pelo/a assistente social não precisa se preocupar em garantir o sigilo, visto que todos/as os/as profissionais que compõem a equipe devem ter um compromisso ético com os/as usuário/as.
  2. BO/a assistente social deve informar por escrito à Instituição empregadora sobre as inadequações constatadas por este/a, quanto às condições éticas, físicas e técnicas do exercício profissional, sugerindo alternativas para melhoria dos serviços prestados.
  3. CO material técnico utilizado e produzido no atendimento do/a assistente social pode ser arquivado junto com materiais de outros/as profissionais da equipe, de modo que todos/as tenham acesso, caso seja necessário.
  4. DO local em que o/a assistente social realiza o atendimento deve ser dotado de espaço suficiente, podendo ser realizado em conjunto com outros/as profissionais, mesmo quando se tratar de questões que envolvem sigilo profissional.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — O/a assistente social deve informar por escrito à Instituição empregadora sobre as inadequações constatadas por este/a, quanto às condições éticas, físicas e técnicas do exercício profissional, sugerindo alternativas para melhoria dos serviços prestados.

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