Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — IF-PI 2022
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qq760828
- Banca
- IF-PI
- Órgão
- IF-PI
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- IFPI - - Professor - Administração - Edital nº 73
Considere o trecho abaixo.Os processos de recrutamento e seleção são atividades essenciais da Gestão de Pessoas. Quando a empresa utiliza somente seus recursos humanos como fonte na captação de talentos denomina-se processo de recrutamento e seleção interno. Nessa modalidade, segundo Araujo e Garcia (2014), o princípio de Peter (princípio da incompetência enunciado por Laurence J. Peter em 1969) se apresenta como uma limitação do processo.ARAUJO, L. C. G.; GARCIA, A. A. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional. São Paulo: Altas, 2014. p. 392.Sobre esse princípio, assinale a alternativa CORRETA.
- AEste princípio enuncia que todo funcionário, ao assumir um cargo, é considerado incompetente, até ser capacitado para tal.
- BEste princípio advoga que em um sistema hierárquico, todo colaborador tem a tendência de ser promovido até chegar em um nível de incompetência.
- CEste princípio assevera que, em toda organização, as questões de relacionamento interpessoal conflituosas conduzem à incompetência funcional.
- DEste princípio enuncia que qualquer pessoa, estando conectada à cultura organizacional da empresa, é incompetente para assumir um cargo de gerente.
- EEste princípio advoga que o processo de recrutamento e seleção interno não pode ser utilizado para suprir vagas no nível estratégico.