Questão de Não definido — Geral — Instituto Consulplan 2022
Não definidoGeral
- Código
- qq769607
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- IPASEM - NH
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Jornalista
Em seu artigo “Comunicação das Organizações: um olhar sobre a importância da comunicação interna”, Felipe Neiva abarca alguns conceitos da comunicação das organizações e a importância da sua estratégia para uma empresa mais solidificada, uma marca mais ativa, colaboradores mais motivados e integrados em um espírito de envolvência no seu trabalho. “É, assim, importante comunicar corretamente com o público interno: proporcionar boas relações interpessoais, boas condições de trabalho, considerar direitos e deveres, ser transparente e respeitoso etc. O pensamento deve ser cada vez mais direcionado para as pessoas, estimulando a participação e satisfazendo as suas necessidades com dignidade e valorização das competências individuais de cada um” (Kunsch, 2010). Devemos tomar partido dessas individualidades e utilizá-las como força para a organização – a organização é quem a forma, é quem para ela trabalha diariamente. Para que a comunicação interna, integrada e eficiente seja implementada, devem ser consideradas algumas práticas. De acordo com Neiva, assinale a INCORRETA.
- AÉ essencial a integração de diferentes setores de profissionais nas atividades de planejamento da comunicação da organização.
- BDevem igualmente ser criados mecanismos digitais ou físicos que unam os colaboradores naquilo que é o que têm em comum, naquele local/situação: os objetivos do trabalho.
- CNo conteúdo das mensagens, através de diferentes instrumentos de comunicação (formais e informais, digitais e analógicos), deve ser transmitida uma ideia única – a coerência na linguagem é fulcral.
- DUma vez que os colaboradores são o denominador comum de todos os setores de uma empresa, é essencial o planejamento de atividades para equipes unidisciplinares, especializadas, de forma segmentada, realizado interna e externamente.
- EOs colaboradores devem estar ao corrente (e idealmente ter aceite) dos objetivos delineados pela empresa – sentindo-se mais integrados e motivados por serem parte de uma organização transparente e socialmente responsável.