Questão de Não definido — Geral — Instituto Consulplan 2022
Não definidoGeral
- Código
- qq771320
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- Itaipu Parquetec
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Jr - Gestão de Pessoas
Sabe-se que todo tipo de avaliação irá gerar resultados distintos de acordo com sua finalidade. É importante ter uma capacitada área de gestão de pessoas dentro das organizações, para que consigam apresentar os melhores métodos de aplicação de uma avaliação de desempenho, pois são as estratégias estabelecidas e os objetivos desejados que irão nortear os melhores resultados. Sobre os métodos de avaliação de desempenho, assinale a afirmativa INCORRETA.
- AMétodo padrão de desempenho: tem como principal vantagem a clareza das expectativas que a organização possui sobre cada funcionário.
- BMétodo de escalas gráficas: é menos utilizado e divulgado devido à sua complexidade, pois há uma série de requisitos e níveis a serem avaliados.
- CMétodo de escolha forçada: permite resultados mais confiáveis, podendo minimizar a subjetividade; não precisa de muito preparo prévio dos avaliadores.
- DMétodo de pesquisa de campo: é mais amplo; normalmente realizado pelo gestor e nem sempre o principal interessado, que é o funcionário, participa do processo.