Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — UFAM 2022
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq804194
- Banca
- UFAM
- Órgão
- UFAM
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Matheus Menezes foi empossado como servidor de um órgão público para o qual foi aprovado recentemente. No intuito de não ter problemas durante e após o seu estágio probatório, Matheus buscou compreender como ele seria avaliado para se esforçar para obter bons resultados em sua avaliação. A avaliação de desempenho:
- Atem como objetivo identificar as pessoas que causaram mais problemas na organização para conseguir justificativas para seu desligamento.
- Bpossibilita a comparação entre as expectativas organizacionais em relação ao desempenho do servidor e se associa a ações destinadas a melhorar o desempenho individual e o de toda a organização.
- Cestá dentro da gestão de desempenho e se caracteriza como o processo onde requisitos de desempenho são estabelecidos e devem ser cumpridos nas atividades diárias.
- Ddeve, em sua realização, ter sempre como limite o fato de o gestor avaliar seus subordinados e dar a eles um retorno sobre sua percepção.
- Einclui somente os resultados individuais obtidos, não sendo incluídos resultados da equipe pelo fato de estes últimos não serem facilmente mensuráveis.