Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — UFMA 2022
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qq804756
- Banca
- UFMA
- Órgão
- UFMA
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A Gestão de Desempenho é uma das importantes atribuições da área de Gestão de Pessoas. Considerando a Gestão de Desempenho, assinale a alternativa com informação inverídica.
- AA Avaliação de Desempenho é o encerramento do ciclo de gestão do desempenho.
- BA Gestão de Desempenho, no setor publico ou privado, tem como propósito verificar o desempenho dos funcionários, incluindo a dimensão comportamental.
- CA Avaliação 360º pode ser adotada em organizações públicas e privadas.
- DA Avaliação por Competências é uma das ferramentas que a administração pública pode acionar para a gestão dos servidores.
- EA Avaliação 360º é utilizada na iniciativa privada, mas não pode ser aplicada no âmbito do serviço público.