Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — UFPE 2022
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq806283
- Banca
- UFPE
- Órgão
- UFPE
- Ano
- 2022
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
A Gestão por Competência é uma metodologia utilizada em Recursos Humanos para gerenciar e desenvolver ao máximo as habilidades técnicas e comportamentais dos profissionais, sejam elas individuais ou coletivas, com o objetivo de tornar os conhecimentos, habilidades e atitudes como estratégicos. Existem diferentes vantagens para a Gestão por Competência. Assinale abaixo aquela que não representa uma vantagem.
- ADireciona os esforços para reduzir a diferença entre a expectativa da empresa e a capacidade produtiva do colaborador.
- BAcompanha o desenvolvimento das habilidades e os resultados individuais e coletivos.
- CNão oferece clareza para que o setor de Recrutamento e Seleção encontre os talentos necessários.
- DIncentiva o desenvolvimento profissional, seja em hard skills ou soft skills.
- EDetermina as competências, habilidades e atitudes mais importantes e decisivas para a empresa.