Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — UFRPE 2022
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq807891
- Banca
- UFRPE
- Órgão
- UFRPE
- Ano
- 2022
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração - Edital nº 42
A Avaliação de Desempenho (AD) nas organizações é uma forma de valorizar os profissionais que desenvolvem suas atividades com compromisso, dedicação, ética, inovando e disseminando conhecimentos. Por isso, as organizações têm fortes motivos para investirem em AD. Acerca da Avaliação de Desempenho, é correto afirmar que:
- Aestabelece critérios para promover fusões de empresas.
- Bcria um mecanismo em que só se avalia a área de produção.
- Cfacilita o progresso das organizações.
- Dnão considera análises em T & D.
- Eapenas o nível estratégico da empresa cria critérios.