Questão de Ética na Administração Pública — Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais — CEFET-MG 2023
Ética na Administração PúblicaIntrodução, Ética e Moral e Orientações Gerais
- Código
- qq841905
- Banca
- CEFET-MG
- Órgão
- CEFET-MG
- Ano
- 2023
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
Leia o texto a seguir:“O assédio moral consiste na repetição deliberada de gestos, palavras (orais ou escritas) e/ou comportamentos que expõem o/a servidor/a, o/a empregado/a ou o/a estagiário/a, ou ainda, o grupo de servidores/as ou empregados/as a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de lhes causar ofensa à personalidade, à dignidade ou à integridade psíquica ou física, com o objetivo de excluí-los/las das suas funções ou de deteriorar o ambiente de trabalho. A habitualidade da conduta e a intencionalidade são indispensáveis para a caracterização do assédio moral.”Fonte: https://www12.senado.leg.br/institucional/responsabilidade-social/equidade/pages/pdfs/ cartilha-assedio-moral-e-sexual-no-trabalhoSegundo a Cartilha de Assédio Moral e Sexual no Trabalho do Senado Federal, NÃO pode ser caracterizado como assédio moral:
- Aentregar, de forma permanente, quantidade superior de tarefas comparativamente a seus colegas ou exigir a execução de tarefas urgentes de forma permanente.
- Bdesconsiderar sumariamente a opinião técnica da mulher em sua área de conhecimento.
- Ctransferir o servidor ou o empregado para outra lotação ou outro posto de trabalho.
- Ddesconsiderar recomendações médicas às gestantes na distribuição de tarefas.
- Econtrolar a frequência e o tempo de utilização de banheiros.