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Questão de Serviço Social — Serviço Social e Minorias: grupos étnicos/raciais, movimentos sociais, questão agrária e ambiental, questão habitacional, questão de gênero e população de rua — CPCON 2023

Serviço SocialServiço Social e Minorias: grupos étnicos/raciais, movimentos sociais, questão agrária e ambiental, questão habitacional, questão de gênero e população de rua
Código
qq859150
Banca
CPCON
Órgão
Prefeitura de Água Branca - PB
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Assistente Social
O acesso ao direito ao trabalho, especialmente o formal, é socialmente dificultado para pessoas transexuais e travestis evidenciando um aspecto da questão de gênero e sexualidade enquanto refração da questão social. Acerca desse tema, assinale a alternativa CORRETA:
  1. AA transfobia presente no mercado de trabalho estigmatiza pessoas transexuais e travestis, naturalizando-as como “naturalmente aptas” ao trabalho sexual. Além dessa questão, frequentemente, essa população é tensionada a se adequar a concepções generificadas que dividem (de forma rígida) os cargos em femininos ou masculinos, tendendo a excluir quem não se enquadra nessas concepções rígidas.
  2. BApesar de possuir formação acima da média, pessoas transexuais e travestis têm maior dificuldade de acessar o mercado de trabalho quando objetivam exercer cargos de chefia
  3. CEstatisticamente, a transgeneridade e a travestilidade são fatores que demarcam maior oportunidade de inserção do mercado de trabalho.
  4. DEm face da exclusão no mercado de trabalho e do forte acolhimento familiar, é comum que pessoas transexuais e travestis sejam sustentadas por suas famílias até a terceira idade.
  5. EA moda, a educação e a saúde são os espaços que mais empregam a população T, sendo esta maioria nesse nicho do mercado de trabalho.
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GabaritoA — A transfobia presente no mercado de trabalho estigmatiza pessoas transexuais e travestis, naturalizando-as como “naturalmente aptas” ao trabalho sexual. Além dessa questão, frequentemente, essa população é tensionada a se adequar a concepções generificadas que dividem (de forma rígida) os cargos em femininos ou masculinos, tendendo a excluir quem não se enquadra nessas concepções rígidas.

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