Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — IV - UFG 2023
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq860817
- Banca
- IV - UFG
- Órgão
- MPE-AC
- Ano
- 2023
- Nível
- Médio
- Cargo
- CS-UFG - - Técnico Ministerial
Uma das áreas funcionais das organizações públicas que tem demandado mudanças é, sem dúvida, a área de gestão de pessoas. A avaliação de desempenho é uma das atribuições da gestão de pessoas responsável por avaliar o desempenho do servidor público e por gerar insumos úteis à tomada de decisão. Em muitos casos, utiliza-se a avaliação de desempenho apenas para subsidiar o processo de progressão de carreira. Contudo, o principal objetivo da avaliação de desempenho é
- Asimplificar as tarefas.
- Bdefinir cargos e funções.
- Campliar o quadro de servidores.
- Dreduzir gaps de competências.