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Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FUNCERN 2023

Administração GeralGestão Estratégica
Código
qq888850
Banca
FUNCERN
Órgão
Câmara de Natal - RN
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Assistente Legislativo (ALNS) - Administração
Diversos teóricos realizaram estudos científicos relevantes em busca de entenderem o contexto da motivação nas organizações. Nesse sentido, destacam-se as contribuições desenvolvidas por Clayton Alderfer que, a partir da análise dos fatores motivacionais, estruturou uma teoria baseada na hierarquização das necessidades humanas e no princípio da regressão da frustração. Essa teoria é conhecida como
  1. ATeoria X e Y, a qual apresenta correntes antagônicas como possíveis fatores motivacionais no contexto das organizações.
  2. BTeoria dos Dois Fatores, a qual preconiza que a motivação para o trabalho pode ser compreendida a partir de fatores higiênicos e fatores motivacionais.
  3. CTeoria das Necessidades adquiridas, a qual categoriza as necessidades humanas em realização, afiliação e poder.
  4. DTeoria ERC ou ERG, a qual categoriza as necessidades humanas em existência, relação/relacionamento e crescimento.
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GabaritoD — Teoria ERC ou ERG, a qual categoriza as necessidades humanas em existência, relação/relacionamento e crescimento.

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