Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FUNCERN 2023
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq888895
- Banca
- FUNCERN
- Órgão
- Câmara de Natal - RN
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Assistente Legislativo (ALNS) - Assistente Geral (Generalista)
O desempenho humano na organização é extremamente contingencial. A avaliação do desempenho deve proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas. Com base nas linhas básicas que a avaliação de desempenho precisa atender, é correto afirmar que a avaliação deve
- Aser aceita por ambas as partes: avaliador e avaliado.
- Benfatizar a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho.
- Cse concentrar em uma análise subjetiva de hábitos e não em produtividade do colaborador, que tende a melhorar sem essa condução.
- Dcobrir o desempenho atual nas atividades, e não o alcance de metas e objetivos, que deve ser avaliado separadamente, em outro momento.