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Questão de Administração Geral — Empowerment, Brainstorming e Gestão Participativa — FUNDATEC 2023

Administração GeralEmpowerment, Brainstorming e Gestão Participativa
Código
qq890841
Banca
FUNDATEC
Órgão
Eletrocar
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Administrador
Com base em Chiavenato (2021), analise as características abaixo:• A palavra está em inglês, mas seu significado é universal. Trata-se de dar poder, autoridade e responsabilidade às pessoas para torná-las mais ativas e proativas dentro da organização.• Trata-se de uma mudança cultural e uma transformação no comportamento das pessoas, que passam a ter mais autonomia e iniciativa pessoal em suas atividades, ao contrário das tradicionais regras e regulamentos que inibem e impedem a plena realização das pessoas.As características acima definem o:
  1. AEmpowerment.
  2. BBenchmarking.
  3. CBiofeedback.
  4. DTherblig.
  5. EOnboarding.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Empowerment.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Empowerment - Conceito

Gabarito: letra A. As características descritas – "dar poder, autoridade e responsabilidade" e "mudança cultural que proporciona autonomia e iniciativa" – definem exatamente o empowerment, conforme a obra de Chiavenato (2021). As demais alternativas referem-se a outros conceitos administrativos.

A banca cobra o conhecimento do significado de empowerment, distinguindo-o de outros termos comuns na administração.

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

O empowerment (empoderamento) é o processo de delegar poder, autoridade e responsabilidade aos colaboradores, tornando-os mais proativos e autônomos. Como descrito no material de apoio, envolve participação nas decisões, responsabilidade por metas, liberdade de métodos e trabalho em equipe. A definição do enunciado corresponde exatamente a esse conceito.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Benchmarking é a comparação sistemática de processos e práticas com organizações de referência para melhoria contínua. Não se relaciona com dar poder às pessoas.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Biofeedback é uma técnica de controle de funções fisiológicas, geralmente na área de saúde e bem-estar, sem relação com gestão participativa.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Therblig é um termo utilizado em estudos de tempos e movimentos, criado por Frank e Lillian Gilbreth, para designar movimentos básicos do trabalho. Não se encaixa na descrição.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Onboarding é o processo de integração de novos funcionários à organização, focado na ambientação inicial, e não no empoderamento contínuo.

MNEMÔNICO
ARDAMM
AAgregarRRecompensarDDesenvolverAAplicarMManterMMonitorar
Seis processos básicos de gestão de pessoas segundo Chiavenato

Gabarito: letra A – Empowerment.

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