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Questão de Gestão de Pessoas — Responsabilidade Social e Governança Corporativa — FUNDATEC 2023

Gestão de PessoasResponsabilidade Social e Governança Corporativa
Código
qq893587
Banca
FUNDATEC
Órgão
IF-RS
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Professor - Administração
Conforme Brito (2016), governança corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo práticas e relacionamentos entre os proprietários, conselhos de administração, diretoria e órgãos de controle. As práticas de governança corporativa visam alinhar os interesses dos envolvidos a fim de gerar valor para a organização. A governança corporativa surgiu no início dos anos 1990 nos Estados Unidos, um país com um mercado de capitais já desenvolvido. Ela é orientada a melhor disciplinar a relação entre acionistas (proprietários de empresas) e executivos (agentes, os responsáveis pelas empresas), em busca do alinhamento de ambos. São objetivos da governança corporativa:I. Aprimorar a transparência.II. Facilitar a penalização de executivos quando constatado o conflito de agência.III. Permitir o alinhamento entre os acionistas e executivos.IV. Facilitar o acesso de minoritários ao capital.Quais estão corretas?
  1. AApenas I, II e III.
  2. BApenas I, II e IV.
  3. CApenas I, III e IV.
  4. DApenas II, III e IV.
  5. EI, II, III e IV.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Apenas I, III e IV.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Governança Corporativa – Objetivos

Gabarito: letra C. Conforme Brito (2016) e a literatura sobre governança corporativa, seus objetivos incluem aprimorar a transparência (I), permitir o alinhamento entre acionistas e executivos (III) e facilitar o acesso de minoritários ao capital (IV). O item II está incorreto, pois a governança não tem como objetivo "facilitar a penalização de executivos", mas sim criar mecanismos de controle e incentivo para alinhar interesses e reduzir conflitos de agência.

A banca testa o conhecimento dos pilares da governança: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa. A principal armadilha é confundir as ferramentas de controle (que podem levar a penalizações) com os objetivos estratégicos.

Objetivos da Governança Corporativa
  • 1Transparência (I)
  • 2Alinhamento acionistas-executivos (III)
  • 3Equidade / Acesso de minoritários (IV)
  • 4Penalização de executivos (II)
LEVEL · soulevel.com.br

Item I – ✅ Correto

Aprimorar a transparência é um princípio fundamental da governança corporativa, garantindo que as informações sejam divulgadas de forma clara e tempestiva a todos os stakeholders.

Item II – ❌ Incorreto

A governança visa alinhar interesses e monitorar a gestão, mas não tem como objetivo explícito "facilitar a penalização" dos executivos. As penalizações são consequências de desvios, e não um fim em si mesmas.

Item III – ✅ Correto

O alinhamento entre acionistas (principais) e executivos (agentes) é o cerne da teoria da agência, que a governança busca resolver por meio de incentivos e controles.

Item IV – ✅ Correto

A governança corporativa defende o tratamento justo dos acionistas minoritários, facilitando seu acesso ao capital e garantindo seus direitos, conforme os princípios de equidade.

Conclusão: Estão corretos apenas os itens I, III e IV. Portanto, a alternativa correta é a letra C.

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