Questão de Gestão de Pessoas — Responsabilidade Social e Governança Corporativa — FUNDATEC 2023
Gestão de Pessoas›Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Código
qq893601
Banca
FUNDATEC
Órgão
IF-RS
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Professor - Administração: Marketing Digital
A Governança Corporativa desempenha papel crucial na estrutura e no funcionamento das empresas modernas. Refere-se, portanto, ao conjunto de práticas, políticas e diretrizes que regulam e controlam as operações e a tomada de decisões nas organizações. Ela busca equilibrar interesses de acionistas, investidores, clientes e da comunidade como um todo. Quando uma empresa atua buscando a responsabilização dos gestores e administradores pela gestão eficaz da empresa e pelo uso adequado dos recursos, por exemplo, ela está observando qual princípio-chave de Governança Corporativa?
AEquidade.
BTransparência.
CAccountability.
DResponsabilidade social.
EPacificação do conflito da agência.
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GabaritoC — Accountability.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Governança Corporativa – Princípios
Gabarito: letra C. A questão descreve o princípio da accountability, que consiste na responsabilização dos gestores e administradores pela gestão eficaz e pelo uso adequado dos recursos da organização. Esse é um dos pilares da boa governança corporativa, conforme a literatura e o código do IBGC.
A banca testa o conhecimento dos princípios da governança corporativa: transparência, equidade, accountability e responsabilidade corporativa (ou responsabilidade social). O enunciado foca especificamente na ideia de responsabilização, que é a essência da accountability.
Princípios da Governança Corporativa: Transparência (Dever de informar, Clareza e tempestividade); Equidade (Tratamento justo, Acionistas e stakeholders); Accountability (Responsabilização dos gestores, Gestão eficaz dos recursos); Responsabilidade Corporativa (Impactos sociais e ambientais, Além dos acionistas)
Alternativa A — ❌ Incorreta
Equidade refere-se ao tratamento justo e igualitário de todos os acionistas e partes interessadas (stakeholders), não diretamente à responsabilização dos gestores.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Transparência é o dever de informar e o desejo de divulgar informações relevantes, tanto econômico-financeiras quanto intangíveis, de forma clara e tempestiva. Não se confunde com a prestação de contas e responsabilização.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Accountability é o princípio que impõe a responsabilização dos agentes de governança (gestores, conselheiros) por seus atos e omissões, bem como pela gestão eficiente dos recursos e pelo cumprimento dos objetivos da organização. Exatamente o que o enunciado descreve.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Responsabilidade social é um princípio que orienta a empresa a considerar os impactos de suas ações na sociedade e no meio ambiente, indo além dos interesses dos acionistas. Não se limita à responsabilização interna dos gestores.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Pacificacão do conflito da agência é um objetivo da governança corporativa, não um princípio. O conflito de agência surge da separação entre propriedade e controle, e a governança busca alinhar interesses, mas a accountability é o mecanismo que permite essa pacificação.
PEGA ESSA DICA!
Decore os quatro princípios básicos da governança corporativa: Transparência, Equidade, Accountability e Responsabilidade Corporativa (alguns autores acrescentam Integridade). A accountability é a única que envolve diretamente a prestação de contas e a responsabilização.