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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FUNDATEC 2023

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
qq897498
Banca
FUNDATEC
Órgão
PROCERGS
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
ANT - Analista Técnico / Psicólogo Organizacional
Na gestão de competências, comenta-se em ter uma estrutura organizacional totalmente diferente da estrutura tradicional, tendo uma cultura organizacional participativa, democrática, envolvente e focada na excelência e em metas a serem atingidas. Nesse novo modelo, o colaborador precisa aprender a construir um conjunto de competências básicas e individuais que resultam em alguns fatores:I. Conhecimento. II. Atitude. III. Julgamento. IV. Habilidade. Quais estão corretas?
  1. AApenas II e III.
  2. BApenas I, II e V.
  3. CApenas II, III e IV.
  4. DApenas III, IV e V.
  5. EI, II, III e IV.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — I, II, III e IV.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão de Competências – Fatores Individuais

Gabarito: letra E. No modelo de gestão por competências, as competências individuais são tradicionalmente compostas pelo CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude), mas muitos autores também incluem Julgamento (ou discernimento) como um quarto componente essencial. Assim, todos os itens I (Conhecimento), II (Atitude), III (Julgamento) e IV (Habilidade) estão corretos.

A banca explora o conhecimento sobre os fatores que formam as competências individuais. O material de apoio reforça que "Competência = Conhecimento + Habilidade + Atitude" (CHA), mas a inclusão do Julgamento é comum em modelos mais abrangentes de gestão por competências.

Competências individuais
  • 1CHA
    • Conhecimento (saber)
    • Habilidade (saber fazer)
    • Atitude (querer fazer)
  • 2Julgamento (discernimento)
LEVEL · soulevel.com.br

Alternativa A – ❌ Incorreta

Afirma que apenas II e III estão corretas, excluindo Conhecimento (I) e Habilidade (IV), que são fundamentais.

Alternativa B – ❌ Incorreta

Inclui o item V, que não foi listado no enunciado (inexistente). Al�m disso, exclui III e IV.

Alternativa C – ❌ Incorreta

Indica II, III e IV, mas deixa de fora o Conhecimento (I), que é a base do CHA.

Alternativa D – ❌ Incorreta

Também inclui o item V inexistente e exclui I e II.

Alternativa E – ✅ Correta ⟵ GABARITO

Contempla todos os quatro fatores: Conhecimento, Atitude, Julgamento e Habilidade – conjunto que representa as competências individuais no modelo de gestão por competências.

Gabarito: letra E.

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