Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — FUNDATEC 2023
Gestão de Pessoas›Treinamento e Desenvolvimento
Código
qq897499
Banca
FUNDATEC
Órgão
PROCERGS
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
ANT - Analista Técnico / Psicólogo Organizacional
Ao realizar a programação de treinamento, é necessário fazer um planejamento que envolve alguns itens, entre eles:I. Determinação do conteúdo. II. Abordagem. III. Escolha dos métodos. IV. Objetivo. V. Definição do público. Quais estão corretas?
AApenas II e III.
BApenas I, II e V.
CApenas II, III e IV.
DApenas III, IV e V.
EI, II, III, IV e V.
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GabaritoE — I, II, III, IV e V.
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Programação de Treinamento
Gabarito: letra E. Todos os itens (I a V) são elementos que compõem a programação/planejamento de treinamento, conforme a literatura de Gestão de Pessoas. O planejamento de um treinamento envolve a determinação do conteúdo, a abordagem a ser utilizada, a escolha dos métodos, a definição dos objetivos e a identificação do público-alvo, não havendo qualquer item que deva ser excluído.
1Objetivo
2Público-alvo
3Conteúdo
4Abordagem
5Métodos
LEVEL · soulevel.com.br
Item I — ✅ Correto
A determinação do conteúdo é parte essencial do planejamento, definindo o que será ensinado.
Item II — ✅ Correto
A abordagem refere-se à estratégia pedagógica ou à forma como o conteúdo será trabalhado, sendo também um elemento do planejamento.
Item III — ✅ Correto
A escolha dos métodos (palestras, simulações, etc.) é uma decisão central no desenho do treinamento.
Item IV — ✅ Correto
Os objetivos são a base do treinamento, orientando todo o processo de ensino e avaliação.
Item V — ✅ Correto
A definição do público-alvo (quem será treinado) é indispensável para adequar conteúdo e métodos.
Conclusão: Todos os itens estão corretos, portanto a alternativa que os reúne (I, II, III, IV e V) é a letra E.