Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — FUNDATEC 2023
Gestão de Pessoas›Remuneração e Benefícios
Código
qq897505
Banca
FUNDATEC
Órgão
PROCERGS
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
ANT - Analista Técnico / Psicólogo Organizacional
A remuneração por competência pode ser chamada de remuneração por _____ ou por _____ profissional. É uma forma de remuneração relacionada com o grau de _____ e o nível de capacitação de cada pessoa. O sistema valoriza certas habilidades, técnicas ou _____ do funcionário.Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Remuneração por Competências
Gabarito: letra A. A remuneração por competência é também chamada de remuneração por habilidade ou por qualificação profissional. Está diretamente relacionada ao grau de informação (conhecimento) e ao nível de capacitação de cada pessoa, valorizando certas habilidades, técnicas ou comportamentos do funcionário. Essa é a terminologia consolidada na gestão de pessoas.
A banca da FUNDATEC costuma cobrar o vocabulário específico da área. A sequência correta é: habilidade – qualificação – informação – comportamento.
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Preenche exatamente as lacunas com os termos técnicos: "remuneração por habilidade ou por qualificação profissional", "grau de informação" e "habilidades, técnicas ou comportamento". A expressão "comportamento" remete ao componente atitudinal (CHA – Conhecimento, Habilidade e Atitude).
Alternativa B — ❌ Incorreta
Troca o último termo: "comportamento" por "interesse". O correto é comportamento, pois o sistema valoriza atitudes demonstradas, não mero interesse. Além disso, o segundo termo correto é "qualificação" (não "informação").
Alternativa C — ❌ Incorreta
Inicia com "interesse" (primeira lacuna), quando o correto é "habilidade". Também emprega "qualificação" na primeira lacuna, mas a ordem está trocada: o correto é primeira lacuna = habilidade, segunda = qualificação.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Começa com "qualificação" na primeira lacuna, mas o termo correto é "habilidade". Embora os demais termos estejam certos (informação, habilidade, comportamento), a inversão inicial compromete a sequência.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Apresenta "interesse" nas duas primeiras lacunas e novamente no final, desviando totalmente do vocabulário técnico. O correto é "habilidade", "qualificação", "informação" e "comportamento".
PEGA ESSA DICA!
Lembre-se do CHA (Conhecimento, Habilidade, Atitude). A remuneração por competência valoriza esses três elementos. Na lacuna, "informação" equivale a conhecimento; "comportamento" equivale a atitude. "Interesse" é um conceito mais subjetivo e não integra o modelo clássico.