GabaritoE — Teste vocacional.
Gabarito: letra E. O teste vocacional não é uma etapa de processo seletivo; é um instrumento de orientação profissional. As etapas típicas de seleção incluem entrevista individual, dinâmica de grupo, testagem psicológica e entrevista com o gestor.
Entrevista individual é uma etapa clássica e amplamente utilizada em processos seletivos para conhecer o candidato.
Dinâmica de grupo é uma técnica de seleção que avalia interação, liderança e comportamento em equipe.
Testagem psicológica avalia características de personalidade e habilidades cognitivas, sendo comum em seleção.
Entrevista com o gestor (técnica ou comportamental) é etapa frequente para avaliar adequação ao cargo.
Teste vocacional é utilizado para orientação de carreira, não para seleção de candidatos a um cargo específico. Portanto, não faz parte do processo seletivo.
Lembre-se de que as etapas de seleção visam avaliar competências para um cargo já definido. Testes vocacionais são voltados para descobrir qual área profissional seguir, e não para escolher entre candidatos.
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