Questão de Administração Geral — Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral — FUNDATEC 2023
Administração GeralClima e Cultura Organizacional na Administração Geral
- Código
- qq897550
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- PROCERGS
- Ano
- 2023
- Nível
- Médio
- Cargo
- AST - Assistente Técnico / Técnico em Administração
O clima possui natureza avaliativa, podendo ser classificado como favorável ou não, enquanto a cultura é descritiva, sendo um objeto de constatação. Sendo assim, o clima é uma decorrência da cultura organizacional, tanto em seus aspectos positivos e motivadores quanto em seus aspectos negativos e geradores de conflitos, sendo mais facilmente perceptível e manejável pela organização do que a cultura. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma característica do clima organizacional.
- ATrata da essência da organização e é relativamente estável.
- BEstá muito relacionado à motivação e aos comportamentos dos funcionários. Um clima positivo influencia positivamente o trabalho das pessoas, enquanto um clima negativo pode fazê-las se sentirem menos motivadas.
- CPode ser medido e avaliado para que possa ser melhorado, gerando um aumento da produtividade da organização.
- DÉ a síntese das percepções dos funcionários sobre a organização e o ambiente de trabalho, sendo algo mais temporário.
- EA rotatividade de pessoal (turnover), o número de greves, faltas e atrasos são importantes indicadores do clima organizacional.